2023年社會責(zé)任報告

2023年社會責(zé)任報告

一、報告范圍

本報告編制說明

報告組織范圍：本報告覆蓋株洲宏大高分子材料有限公司各業(yè)務(wù)單位

報告范圍時間：2023年1月1日至2023年12月31日

二、報告數(shù)據(jù)說明

報告中的財務(wù)數(shù)據(jù)均來自2023年度財務(wù)報告，其他數(shù)據(jù)以2023年為主，部分包括以前年度數(shù)據(jù)。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明除外。

三、聯(lián)系方式

地址：湖南省株洲市天元區(qū)仙月環(huán)路869號

電話：0731-28623999

 

《株洲宏大高分子材料有限公司2023年度社會責(zé)任報告書》是公司對外發(fā)布履行社會責(zé)任的報告。本報告客觀、真實、透明的反映了公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，積極協(xié)調(diào)維護(hù)股東、員工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的權(quán)益，努力實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境的和諧發(fā)展，力爭在承擔(dān)盈利功能的同時，履行更多的社會責(zé)任。受各種條件限制，本報告可能存在未盡之處，歡迎社會各界人士監(jiān)督并發(fā)表意見或建議。

一、公司概況

(一)公司簡介

株洲宏大高分子材料有限公司(以下簡稱“公司”)創(chuàng)建于1999年，坐落于株洲國家高新區(qū)中國動力谷，占地面積為50000m²,注冊資金3464.65萬元。主要以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高功能塑料制品為核心，產(chǎn)品覆蓋特種密封、軌道交通輕量化、水處理組件、半導(dǎo)體、高端環(huán)保裝備等五大應(yīng)用領(lǐng)域。

公司現(xiàn)有人數(shù)200余名，擁有博士后1人，享受國務(wù)院特殊津貼的高級工程師1名，中國氟塑協(xié)會專家理事2人(獲得中國塑協(xié)氟塑料加工專業(yè)委員會頒發(fā)的“終身成就獎”),高級工程師12人。同時擁有一批實踐經(jīng)驗豐富的中、高級技術(shù)人才及德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)骨干40余人。公司與國內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)開展了廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作，與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、北京化工大學(xué)、湘潭大學(xué)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，聘請了學(xué)校資深教授、專家擔(dān)任公司技術(shù)顧問，參與公司科研技術(shù)項目開發(fā)和論證，科研成果轉(zhuǎn)化和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等工作。

2005年公司通過收購原輕工部聚四氟乙烯定點企業(yè)——株洲市塑料七廠，繼承了塑料七廠35年歷史的技術(shù)積累，研制成功3項填補(bǔ)國內(nèi)空白的創(chuàng)新技術(shù)：聚三氟氯乙烯擠出成型技術(shù)、聚偏氟乙烯大尺寸板材成型技術(shù)以及濕法脫硫制酸技術(shù)，研制成功2項替代進(jìn)口的產(chǎn)品：彈簧蓄能密封圈、新型阻燃輕質(zhì)復(fù)合板材，成為了國內(nèi)可熔融氟塑料的領(lǐng)軍企業(yè)。

公司先后獲得了國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、中國塑料加工協(xié)會氟塑料加工專業(yè)委員會副理事長單位、中國氟塑料加工行業(yè)卓越貢獻(xiàn)企業(yè)、第一屆新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體、湖南省綠色制造體系示范企業(yè)。獲得十一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖南省賽區(qū)總決賽三等獎及全國賽優(yōu)秀獎、湖南省“湖湘精品”中小企業(yè)品牌能力提升試點企業(yè)等多項榮譽(yù)。公司建立了湖南省特種工程塑料工程技術(shù)研究中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心兩大省級技術(shù)平臺。公司參與制定了《聚全氟乙丙烯（FEP）膜》、《聚偏氟乙烯（PVDF）板》、《聚三氟氯乙烯棒材》、《半導(dǎo)體級超純可熔性聚四氟乙烯（PFA）管》和《塑料制品碳足跡核算標(biāo)準(zhǔn)》等5部行業(yè)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定，其中《聚三氟氯乙烯棒材》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)由公司牽頭制定，這對推動高質(zhì)量聚三氟氯乙烯棒材研究應(yīng)用具有重要的指導(dǎo)意義，實現(xiàn)聚三氟氯乙烯型材國產(chǎn)化替代，對支撐新材料產(chǎn)業(yè)升級具有重要意義。公司已注冊商標(biāo)12類，已授權(quán)專利46件，其中發(fā)明專利10件、實用新型28件、外觀專利8件，軟件著作4件。“大尺寸聚偏氟乙烯板材擠出成型方法及其擠出成型設(shè)備”榮獲2022年度湖南省專利三等獎。

公司自成立至今，一直致力于研究高性能含氟塑料，經(jīng)過30年的深耕細(xì)作，先后開發(fā)出含氟塑料模壓成型和擠出成型工藝技術(shù)，在不同應(yīng)用領(lǐng)域打破了國外技術(shù)封鎖，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品在耐超低溫超高壓PCTFE制品和耐高溫耐強(qiáng)腐蝕超純含氟材料制品的成型制備工藝上填補(bǔ)了半導(dǎo)體、天然氣、液氧、液氮、液氫、核工業(yè)、石油化工、航空航天、新能源汽車等應(yīng)用領(lǐng)域的短板。并成為中石油、中石化、中國中車、紐威閥門、德國肖特、韓國LG等知名企業(yè)核心配套供應(yīng)商。

(二)企業(yè)文化與理念

企業(yè)愿景：成為高性能氟塑料領(lǐng)域最值得信賴的合作伙伴，打造全球同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

企業(yè)使命：追求全體員工物心雙幸福的同時，在高性能氟塑料領(lǐng)域為用戶提供最具價值的整體解決方案，為社會進(jìn)步和發(fā)展做貢獻(xiàn)！

企業(yè)核心價值觀：誠信、感恩、利他、創(chuàng)新、精進(jìn)、安全

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：成為用戶最值得信賴的合作伙伴，打造全球同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌

二、公司治理

公司嚴(yán)格按照《公司法》,建立了規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，公司董事會的職權(quán)由董事長授予，負(fù)責(zé)制定公司的基本經(jīng)營方針，決策公司重大事宜，董事會成員具有多元化的學(xué)科背景，各位董事在知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)領(lǐng)域方面具有很強(qiáng)的互補(bǔ)性，為董事會決策的科學(xué)性和正確性提供了保障。

三、經(jīng)營責(zé)任

(一)誠信經(jīng)營

公司堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，不斷提高經(jīng)營管理能力、提升經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格控制和防范各種經(jīng)營風(fēng)險，促進(jìn)各項主營業(yè)務(wù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。2023年主營業(yè)收入為16836萬元，利潤為2406萬元。

(二)研發(fā)創(chuàng)新

公司與高校組建了湖南省特種工程塑料工程技術(shù)研究中心，高分子化學(xué)與物理博士站點。擁有含氟特種工程塑料及特種密封研發(fā)特色的設(shè)備儀器。聘請了學(xué)校資深教授、行業(yè)專家擔(dān)任公司技術(shù)顧問，經(jīng)過20多年的發(fā)展，形成了一支特種工程塑料專業(yè)化科研隊伍。開展特種工程塑料在航空航天、核工業(yè)、LNG、半導(dǎo)體等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用研發(fā)。

四、利益相關(guān)者

(一)風(fēng)險控制

公司具有強(qiáng)烈的風(fēng)險管理意識，建立質(zhì)量安全風(fēng)險預(yù)防與管控體系，從風(fēng)險的嚴(yán)重度、發(fā)生率兩方面進(jìn)行評估，在風(fēng)險分析的基礎(chǔ)上，按風(fēng)險大小或等級的高低順序進(jìn)行風(fēng)險排序，確定控制風(fēng)險的優(yōu)先順序。根據(jù)風(fēng)險事件的等級采取相應(yīng)的技術(shù)或管理的措施，制定風(fēng)險發(fā)生時應(yīng)對的策略，以規(guī)避、轉(zhuǎn)移、減輕和接受風(fēng)險的影響。公司成立了風(fēng)險應(yīng)急處理小組，明確風(fēng)險職責(zé)。及時監(jiān)測事件，分析變化及其趨勢，阻止風(fēng)險事件發(fā)生或降低其影響等級，達(dá)到減少損失的目的，監(jiān)測的結(jié)果納入管理評審。成立以首席質(zhì)量官為首的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)控制小組，建立了安全風(fēng)險預(yù)防和管控體系，制定了《風(fēng)險管理程序》,明確了風(fēng)險辨識、分析、評估、控制和處置的要求。通過風(fēng)險評估、風(fēng)險控制、風(fēng)險溝通和回顧評審等程序，將風(fēng)險管理持續(xù)貫穿于整個產(chǎn)品生命周期。逐一識別其潛在的風(fēng)險危害，規(guī)避事故發(fā)生。

(二)員工權(quán)益

1、員工選聘

公司建立了公開、平等的人才引進(jìn)制度，公司有計劃地從高等院校引進(jìn)專業(yè)、技術(shù)人才，保證公司人才的穩(wěn)定供給，并制定有競爭力的高校畢業(yè)生待遇政策，為人才申報專項資金，提高公司在畢業(yè)生人才市場的吸引力，2023年公司結(jié)合經(jīng)營戰(zhàn)略需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，加大高層次人才引進(jìn)力度，提高人力資源配置的合理性和有效性，2023年度公司新聘用員46人，其中中高級經(jīng)營管理人才2人，管理人才8人，碩士學(xué)歷人員1人，本科學(xué)歷人員29人。

2、薪酬福利

公司實施以崗位、個人績效及公司整體效益為基礎(chǔ)的復(fù)合薪酬體系，除了全面執(zhí)行國家法定的工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險，還額外為員工提供了多重保障，公司自主福利：商業(yè)保險、大病醫(yī)療、員工宿舍、上下班通勤車、餐飲補(bǔ)貼、職業(yè)裝工裝、勞保用品、節(jié)假日福利、教育培訓(xùn)等。

3、員工培訓(xùn)與發(fā)展

公司建立了良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，2023年公司共組織培訓(xùn)86期，員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了有效提升。針對不同職業(yè)階段、部門及崗位的需求，公司規(guī)劃了不同的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)項目包含管理提升培訓(xùn)、精益生產(chǎn)、人際溝通、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及安全知識培訓(xùn)等，這都為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。

4、員工關(guān)懷

公司關(guān)注一線員工身體健康，制定詳細(xì)的高溫季節(jié)“送清涼”防暑降溫工作方案。對一線生產(chǎn)人員安排了高溫補(bǔ)貼，堅持為員工辦實事，組建了羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、健康跑步、登山社團(tuán)，每月定期開展社團(tuán)活動。對食堂、停車場、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化開級，為員工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

公司每年進(jìn)行員工契合度調(diào)查，組織工會活動，在關(guān)注員工身心健康、困難職工幫扶的同時，不斷增強(qiáng)凝聚力，讓員工開心工作、健康工作。

5、職業(yè)健康

公司切實關(guān)心員工健康，每兩年進(jìn)行核心員工健康體檢，每一年進(jìn)行接觸職業(yè)危害工種的體檢，嚴(yán)格按照職業(yè)病防治中心要求對接有毒有害崗位的入職和離司人員進(jìn)行體檢，確保員工安全從業(yè)。

(三)供應(yīng)商權(quán)益

公司一貫重視與供應(yīng)商之間建立互惠共贏的合作關(guān)系，2023年，公司重點管控供應(yīng)商供貨質(zhì)量，在技術(shù)和管理方面加大對供方的支持力度，極大提升了供應(yīng)商管理水平和效率。同時，持續(xù)加工供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控與日常管理，完善管理制度與考評體系，規(guī)范管理流程，加強(qiáng)現(xiàn)場審核，開展質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)活動，有效地提升了供應(yīng)商的供貨能力和質(zhì)量保證能力。

2023年全年未發(fā)生因供應(yīng)商原因?qū)е碌闹卮筚|(zhì)量問題或投訴，供應(yīng)商供貨質(zhì)量穩(wěn)定且基本滿足公司需求。公司通過嚴(yán)格的供應(yīng)商管理，有效提升了供應(yīng)商的供貨能力和質(zhì)量保證能力，同時，在供應(yīng)商隊伍中樹立了良好的形象和信譽(yù)，促進(jìn)了供需合作共贏邁向新臺階。

(四)客戶權(quán)益

公司始終堅持以“客戶滿意是我們的宗旨”為公司宗旨，為客戶提供高質(zhì)量且穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品。公司建立了產(chǎn)品質(zhì)量管控長效機(jī)制和ISO9001、GJB9001C質(zhì)量管理體系，通過執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采取全面、完善的質(zhì)量控制措施，從產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程、原料采購與驗收、生產(chǎn)過程控制、守候服務(wù)的產(chǎn)品全壽命周期加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(五)公共關(guān)系和社會公益

公司在保持企業(yè)高速發(fā)展的同時，不忘回報社會，積極參加各類社會公益活動，致力于構(gòu)建和諧友善的公共關(guān)系。同時，公司多次組織對困難員工進(jìn)行慰問，并贈予困難員工慰問金，為困難職工解決實際困難。

五、環(huán)境責(zé)任

公司踐行綠色經(jīng)營，注重環(huán)境保護(hù)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。2023年已榮獲國家級綠色工廠，主要從以下三個方面履行環(huán)境責(zé)任：

貫徹落實國家環(huán)保相關(guān)政策及要求，執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部管理機(jī)制；清潔生產(chǎn)，全生命周期降低對環(huán)境的影響，踐行綠色營運(yùn)；

構(gòu)建環(huán)境管理體系，減少溫室氣體排放。

1、落實環(huán)保政策

公司恪守誠信守法經(jīng)營之道，將合規(guī)理念融入公司運(yùn)營和每一位員工意識之中。在污染物排放、污染防治、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等領(lǐng)域，建立PDCA持續(xù)改善管理體系和責(zé)任制度，確保各項活動、生產(chǎn)、服務(wù)符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，公司自成立以來未發(fā)生環(huán)境污染事故。

2023年，公司積極響應(yīng)國家號召，加大廢氣處理系統(tǒng)等污染防治設(shè)施建設(shè)，以實際行動支持“綠水青山”等環(huán)?；顒樱⑷〉靡欢ǔ晒?，經(jīng)過環(huán)保部門現(xiàn)場檢查中，公司各項數(shù)據(jù)及情況均達(dá)標(biāo)。

公司新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目，從設(shè)計、施工至竣工驗收、投入生產(chǎn)和使用，都嚴(yán)格按照建設(shè)項目污染治理設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的要求進(jìn)行建設(shè)和管理。

2、清潔生產(chǎn)

公司遵從政府的有關(guān)規(guī)定，按照《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《清潔生產(chǎn)審核辦法》的要求，履行企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù)，2020年公司已通過清潔生產(chǎn)審核工作，通過實施各項清潔生產(chǎn)方案，以提高本企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平、員工素質(zhì)及環(huán)境意識，建立清潔生產(chǎn)運(yùn)行及管理的初步機(jī)制，為公司的健康綠色發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3、清潔能源

公司使用的能源類型主要為“電力”。我們積極響應(yīng)國家碳中和號召，制定清潔能源計劃，逐步向更清潔、更環(huán)保的能源過渡。公司與相關(guān)供應(yīng)商合作建設(shè)1MWp屋頂光伏發(fā)電項目全部并網(wǎng)，減少溫室氣體等排放，積極降低對環(huán)境的影響。

 

株洲宏大高分子材料有限公司

                                                                                                                                                                           2024年4月11日